• Treinamentos;
  • Organização de Arquivos;
  • Registro de funcionários nas admissões;
  • Elaboração de folha e recibos de pagamento;
  • Rescisões contratuais;
  • Recibo de férias;
  • Orientação nas concessões de férias e demissões;
  • Acompanhamento junto aos Sindicatos com relação aos acordos coletivos;
  • Cumprimento das obrigações acessórias mensais e anuais como: Cadastro de Demitidos e Admitidos, RAIS, DIRF, Informe de Rendimentos e outros.